ODIJmond nieuwsbrief - april 2024

Lees ons nieuws over het Just Transition Fund, scholing naast het werk en risicogericht toezicht dankzij data

In deze nieuwsbrief geven we een kijkje in de organisatie van het Just Transition Fund (JTF). Ook vertellen twee collega's over het belang van scholing naast het werk binnen ODIJmond. Lees ook hoe wij met behulp van data gericht op risico’s toezichthouden.

De IJmond dankzij Europese subsidie als “de groene stekker van Nederland”

De IJmond mag 58,5 miljoen euro aan Europees subsidiegeld van het Just Transition Fund (JTF) besteden aan de energietransitie. Maar waar komen die miljoenen terecht en hoe heeft de regio daar profijt van? Dat begint met de eerste toekenningen duidelijk te worden. Innovatie, werkgelegenheid en scholing zijn sleutelwoorden. Vera van Vuuren, Esther Rommel en Jeroen Verwoort vertellen.

Scholing naast het werk: meer dan kennis opdoen

“Sinds mijn aanvullende opleiding kan ik gedetailleerder adviseren”, stelt milieuadviseur Kevin van der Meij. Daarmee heeft de scholing naast het werk voor hem een tastbaar resultaat opgeleverd. Maar er zijn meer redenen waarom Omgevingsdienst IJmond (ODIJmond) medewerkers stimuleert om zich te blijven ontwikkelen: het brengt energie, verbinding en nieuwe inzichten.

Onze impact op de leefomgeving dankzij risicogericht toezicht

Hoe kunnen wij het resultaat van ons werk en de impact daarvan op de leefomgeving zichtbaar maken naar de buitenwereld? Lange tijd was dat een lastige vraag, maar technische ontwikkelingen bieden nieuwe kansen om gericht op risico’s toezicht te houden met behulp van data. In 2023 hebben wij gebouwd aan een datagestuurd risicomodel en een dynamische kaart omgevingsveiligheid, die als kaartlaag in onze zogenaamde GIS-viewer is terug te vinden. Daarmee kunnen wij risico’s of andere prioriteiten bij branches of bedrijven(terreinen) snel en overzichtelijk in beeld krijgen.

Volg ons ook op linkedin

U ontvangt deze nieuwsbrief omdat u zich hiervoor heeft aangemeld of bent aangemeld. Wilt u de nieuwsbrief niet meer ontvangen, dan kunt u zich eenvoudig afmelden voor de nieuwsbrief. Is dit nieuws ook nog interessant voor anderen uit uw organisatie, wilt u de nieuwsbrief dan doorsturen naar uw collega's?