Tijdelijke opdrachten
Wij zoeken tijdelijke versterking voor het programma IJmond Bereikbaar, specifiek voor de werkgeversaanpak. IJmond Bereikbaar is een publiek-private samenwerking waar de Omgevingsdienst IJmond, de IJmondgemeenten Beverwijk, Velsen en Heemskerk en het bedrijfsleven samenwerken aan de bereikbaarheid, luchtkwaliteit en duurzaamheid in de regio.
Projectleider Duurzame Mobiliteit
We zijn opzoek naar een projectleider die enthousiast wordt van kleine projecten uitvoeren rondom duurzame mobiliteit. Denk daarbij aan het opzetten van een fietshub, last-mile voorziening en een aantal werksessies waarbij je samen met werkgevers aan de slag gaat om de werkgebonden personenmobiliteit te verduurzamen. Het is in deze rol voornamelijk belangrijk dat je makkelijk met werkgevers in gesprek kan gaan, oog voor de gestelde termijnen hebt en het projectbudget kunt beheren. Je legt in deze rol verantwoording af aan de projectleider voor de gehele werkgeversaanpak.
- z.s.m. t/m 31-12-2024
- ± 16 uur per week
- Medior (3+ jaar werkervaring, hbo-niveau)
Accounthouder / Mobiliteitsmakelaar
We zijn opzoek naar een accounthouder / mobiliteitsmakelaar die zowel het bestaande netwerk van aangesloten werkgevers kan onderhouden, als nieuwe werkgevers kan enthousiasmeren om deel te nemen. De belangrijkste onderdelen waar we deelnemers voor willen werven zijn onze mobiliteitsscans (individueel advies over duurzame personenmobiliteit) en de fietscommunity (stimulering van fietsgebruik). Het is in deze rol voornamelijk belangrijk dat je makkelijk contact legt en maatschappelijke doelen enthousiast kan overbrengen.
- z.s.m. t/m 31-12-2024
- ± 16 uur per week
- Medior (5+ jaar werkervaring, hbo-niveau)
Mobiliteitsscans
We zijn opzoek naar een bureau/persoon die voor ons programma de mobiliteitsscans/mobiliteitsadvies kan uitvoeren. Het gaat hier om het vormgeven van een kick-off bij de werkgevers, vervolgens het uitzetten van een vragenlijst om verduurzamingsopties in kaart te brengen en tenslotte een rapportage en presentatie op te leveren en presenteren bij de betreffende werkgever. De mobiliteitsmakelaar/accounthouder legt de contacten met werkgevers die een scan/advies willen. Het doel is om dit jaar 25 scans uit te voeren en dus 25 rapportages en presentaties op te leveren.
- z.s.m. t/m 31-12-2024
- ± 16 uur per week
- Junior/medior (min. 1 jaar werkervaring, hbo-/wo-niveau)
Ga je ervoor?
We kijken uit naar je reactie! Reageren kan hier.
Vragen? Onze recruiter Natascha Wagenaar helpt je graag: 0621708552 (appen mag ook).